Får arbetsgivare bryta löften?
Jag arbetar med handikappade på ett litet gruppboende, men vi i personalen har ingen dusch. Man lovade att vi skulle få en i år, men tyvärr blir det ingen, för det skall ju sparas. Är detta rimligt, ett gruppboende utan personaldusch!? (Vi arbetar långa helgpass.)
Malin
Om ni nu har blivit lovade en dusch finns det säkert fog för detta. Jag kan tänka mig att det kommit upp i någon skyddsrond. Ta kontakt med ert skyddsombud i denna fråga.
