I Studieledighetslagens 10§ står det att man har rätt att avbryta sin studieledighet och återgå i arbete. Om ledigheten omfattar ett år eller mer kan arbetsgivaren skjuta på återgången till arbete i en månad från det att han blivit underrättad om att du vill avbryta din ledighet. Är ledigheten kortare kan arbetsgivaren skjuta på återgången i två veckor.