Har vi rätt att arbetsvägra?
Jag jobbar som personlig assistent hos en ung man, som bor hemma hos sin mor. Hon är också anställd som assistent och jobbar heltid. Det innebär att vi andra jobbar med henne morgnar, kvällar och helger. Nu är det så att hon oftast är berusad. Hon litar heller inte på oss andra assistenter utan smyger, kontrollerar och anklagar oss hela tiden. Jag har pratat med vår närmaste chef, men det händer inget. Jag har också kontaktat socialchefen och facket, men ingen hjälp där heller. Vi orkar inte längre och mår fruktansvärt dåligt. Nu funderar vi på att arbetsvägra. Kan man det eller får vi sparken då?
Snart desperat
Ni ska inte behöva acceptera att arbetssituationen ser ut som den gör. Om nu inte cheferna tar tag i problemet tycker jag att ni ska berätta för ert skyddsombud om sådant finns, eller ta kontakt med Kommunal på orten så att de kan hjälpa er. Ni kan också vända er till Arbetsmiljöverkets tillsynsenhet och be dem inspektera arbetsplatsen och er arbetssituation.
Men att arbetsvägra kan vara saklig grund för uppsägning.
