Tidigare gjorde försäkringskassan en bedömning i två steg. Först en för att avgöra om det fanns faktorer i arbetet som kunde ha orsakat skadan. Därefter gjordes en bedömning för att avgöra om det fanns ett samband mellan de skadliga faktorerna och den skada personen hade. För dessa två steg har olika beviskrav gällt. I skadlighetsbedömningen har hög grad av sannolikhet krävts och i sambandsbedömningen har övervägande skäl krävts.

De nya bevisreglerna innebär att systemet med en prövning i två led med olika beviskrav i de bägge leden avskaffas.

Försäkringskassan ska i stället göra en helhetsbedömning med ett enda beviskrav där alla faktorer vägs samman. Om övervägande skäl talar för att en skada är orsakad av arbetet, ska den godkännas som arbetsskada. Därmed sänks kravet på att skadan ska ha uppkommit till följd av olycksfall eller annan skadlig inverkan i arbetslivet, från ”hög grad av sannolikhet” till ”övervägande skäl”.

För att få en arbetsskada prövad enligt de nya reglerna måste skadan ha uppkommit och anmälts till försäkringskassan från den 1 juli 2002. För arbetsskador som inträffat före den 1 juli 2002 gäller äldre bestämmelser.