Det är undersköterskan Carina Persson som med 3-3 som grund utvecklat ett eget system som prövas på en avdelning vid äldreboendet Adolfsbergshemmet.

— Fördelen är att i det här systemet behåller vi var tredje helg men vi har ändå långa sammanhängande ledigheter, säger Carina Persson.

Den kritik som har funnits mot 3-3 har handlat om att det blir många helger som splittras upp. De anställda får jobba någon gång under veckoslutet fyra helger av sex. I Cape-modellen kringgår man det tack vare något kortare ledigheter och ett längre sammanhängande arbetspass. I stället för modellen jobba tre, ledig tre, jobbar personalen 3,5 dag och är ledig 2,5 dag. Den sammantagna arbetstidsförkortningen är också något lägre än i 3-3. Men de positiva effekter som märkts där personal jobbar 3-3 finns också i den här nya modellen.

— Sjukfrånvaron har minskat med 62 procent och vikariekostnaderna har gått ner med 75 procent, säger Carina Persson.

På Adolfsbergshemmet jobbar nu en avdelning enligt 3-3-modellen och en annan enligt Carina Perssons system. Sen ska siffrorna jämföras. Projektet pågår till den 30 november men projektledaren Anne Johanson hoppas på en förlängning.

— Det blir annars för kort tid för att visa på vilka fördelarna är med det här, säger hon.

Fotnot: För mer detaljer, ring antingen projektledaren Anne Johanson på 019-214030 eller Carina Persson på Adolfsbergshemmet 019-214033 eller 070-2115177