Två av tre arbetsgivare har brister i det så kallade systematiska arbetsmiljöarbetet, visar sammanställningen.

— En enda arbetsledare för 60 personliga assistenter, det är orimligt — men inte alls ovanligt. Det är ett av skälen till problemen i arbetsmiljön för de personliga assistenterna, säger Anita Nordström, arbetsmiljöinspektör i Falun. Hon sammanställer just nu resultatet av inspektioner från åtta av landets tio distrikt.

Enligt reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete ska arbetsgivaren dokumentera tillbud och olyckor, och ha en plan för hur brister rättas till. Men det är inte självklart för de personliga assistenterna.

Det finns fler brister. Bara hälften ger assistenterna den introduktion de har rätt till.

— Extremast är när assistenten får klockslag, namn och adress. Men det duger inte heller med en allmän introduktion, den ska handla om arbetet med den person som ska få hjälp, och man bör ha en checklista, säger Anita Nordström.

Var fjärde arbetsgivare klargör inte vilka arbetsuppgifterna är, och det ger ofta upphov till misshälligheter. Det bästa är att diskutera och göra ett sorts ”kontrakt” om vad assistansen ska innehålla, säger Anita Nordström.

Ungefär lika många saknar rutiner om hur våld och hot ska hanteras.