Därmed garanteras även föräldralediga, studielediga och långtidssjukskrivna löneökningar de kommande tre åren.

I och med det nya avtalet får även de som inte jobbar ta del av det övriga löneutrymmet lokalt.

— Det blir 3,8 procent rakt över i år, även till dem som är sjukskrivna, föräldralediga och studielediga, säger Arlene Westin, ordförande i sektion 51, Kramfors.

Utöver det har kommunen motvilligt gått med på att individgarantin ska gälla under hela avtalsperioden.

— Vi tycker inte att en individgaranti är förenligt med individuell lönesättning. En del av förhandlingsutrymmet blir upplåst, säger personalchefen i Kramfors, Gun-Britt Hägglund Strandh.

SKTF hoppas att Kommunals avtal även ska ge deras medlemmar en individgaranti lokalt. I det centrala avtalet med SKTF finns ingen individgaranti.