Hyvling innebär att arbetsgivaren minskar sysselsättningsgraden, alltså arbetstiden. En uppmärksammad dom i Arbetsdomstolen i slutet på förra året slog fast att det är tillåtet, vilket i praktiken kan innebära en stor lönesänkning.

Kommunal hade stämt Frösunda och Attendo för att ha hyvlat tjänster men fick efter domen dra tillbaka stämningarna. På Socialdemokraternas kongress i april slog partiet fast att de ska se över hur hyvling kan stoppas i lag, och enligt tidningen Handelsnytt ska det arbetet nu påbörjas i regeringen.