Jag jobbar timmargäller LAS då?

2006-02-09 Jag undrar om en arbetsgivare har rätt att uppföra sig så elakt att folk mår dåligt? Undrar också vad som står i lagen om anställningstrygghet för den som är timanställd. Gäller LAS om jag är timanställd och har jag rätt till semester, sjukersättning, föräldraledighet och studieledighet?
Sanna

  Arbetsgivaren bör förstås inte uppträda så att det kan uppfattas som elakt.
Men arbetsgivaren har alltid ett stort ansvar för att verksamheten fungerar, även om det måste ske på ett sådant sätt att det finns täckning i lag eller avtal. Exempelvis har arbetsgivaren rätt att beordra övertid.
Lagen om anställningsskydd gäller för alla, men först krävs att man ”kommit in” under LAS. För att göra det ska man jobba 12 månader. För timanställda brukar man räkna med att 1 760 timmar är lika med 12 månader.
Alla har rätt till semester, men jag antar att du menar betald semester. Då är svaret att du får semesterersättning i stället för betalda semesterdagar.
Timanställningen innebär vidare att du är anställd enbart vid de tillfällen ni avtalat om, och under dessa tider har arbetsgivaren sjuklöneansvar. Detta får givetvis också konsekvenser för möjligheten till annan ledighet.
Din sektion kan informera dig om din timanställning är rätt anställningsform för dig.